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Réf : Support - RH
Published on 17/06/2022

Talent Acquisition Specialist H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

Avec 400 collaborateurs, Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.
Acteur indépendant, Optimind accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans le ciblage des opportunités de nature à accroitre leurs performances.
Les expertises d’Optimind, en matière de management des risques, s’articulent autour de 5 Practices : Actuarial & Financial Services, Financial & Accounting Services, Strategy & Managing Consulting, Corporate Risk Services et Risk Management. Les services dédiés à la Gestion sont portés par EOSA, société de courtage et de gestion d’Optimind.

Job Description

Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous rejoignez une équipe RH dynamique et passionnée de 6 personnes. En étroite collaboration avec les Partners et les opérationnels, vous avez la responsabilité d’identifier, chasser, évaluer et sélectionner les Talents qui viendront compléter nos Practices.

Votre rôle, essentiel au sein d’Optimind, est de :

  • Définir les besoins spécifiques en termes de recrutement auprès des Partners et des HR Business Partners ;
  • Construire un plan de chasse pour cibler les canaux pertinents ;
  • Identifier et attirer les talents conformément aux cahiers des charges définis par nos practices ;
  • Présenter les meilleurs profils et transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement ;
  • Effectuer un suivi de proximité des candidats jusqu’au-delà de leur intégration ;
  • Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus de recrutement ;
  • Développer la veille autour de l’évolution des compétences recherchées et des meilleurs pratiques de chasse/approche directe.

 

Votre trajectoire de carrière

En rejoignant Optimind, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences et d’évoluer dans un environnement agile avec un fort esprit start-up vous permettant de développer les dimensions suivantes : leadership, métier, expertises.

Required profile

  • Titulaire d’un Master 2 ressources humaines ou d’école de commerce/ingénieur/université, vous justifiez d’une première expérience en recrutement d’au moins 2 ans acquise au sein d’un service RH en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN, ou chez un acteur de l’assurance ;
  • Engagé(e), force de proposition et polyvalent(e), vous aimez relever des challenges et travailler en équipe ;
  • Autonome et rigoureux(se) dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et d’un grand sens de la confidentialité ;
  • Vous maitrisez Excel & Power Point ;
  • Une première expérience dans le recrutement de profils en assurance/banque et la maîtrise de l’anglais seront un réel plus pour votre candidature.

Other information

Optimind est labellisée Happy@Work 2021 et Handi-engagée.

Formations hard skills via nos Expertise Centers et soft skills via SkillsDay.

Une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis, Pacte mondial des Nations-Unies depuis 2010.

Des moments de convivialité (séminaires, afterworks, conférences et petits-déjs).

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