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Réf : Support - RR
Published on 18/05/2022

Responsable Recrutement H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

Avec 400 collaborateurs, Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.
Acteur indépendant, Optimind accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans le ciblage des opportunités de nature à accroitre leurs performances.
Les expertises d’Optimind, en matière de management des risques, s’articulent autour de 5 Practices : Actuarial & Financial Services, Financial & Accounting Services, Strategy & Managing Consulting, Corporate Risk Services et Risk Management. Les services dédiés à la Gestion sont portés par EOSA, société de courtage et de gestion d’Optimind.

Job Description

Dans un contexte de forte croissance, vous mettez à profit votre très forte expérience dans le conseil et sur l’ensemble des sujets RH et savez innover afin d’attirer des populations très sollicitées sur le marché de l’emploi. Directement rattaché(e) à la DRH du groupe (400 personnes) et en étroite collaboration avec les Partners, votre champ de responsabilités couvre l’ensemble du périmètre en pilotage et la gestion RH opérationnelle. Avec un focus sur le recrutement et la fidélisation, vous pilotez une équipe RH dynamique et passionnée de 4 HR Business Partners pour laquelle vous jouez un rôle majeur à la fois en matière de management, d’organisation et de gestion pour atteindre ensemble les objectifs fixés.

Vos responsabilités sont :

  • Piloter et anticiper les recrutements en collaboration avec votre équipe et les opérationnels,
  • Participer au recrutement des différents profils, de la définition du poste à la proposition d’embauche,
  • Réaliser de la veille sur les nouveaux outils et techniques de recrutement, ainsi que sur l’évolution du marché (profils en tensions, …),
  • Assurer la relation avec les prestataires (cabinets de recrutement, etc.),
  • Gérer les relations écoles dans le cadre de l'optimisation de la politique de recrutement,
  • Informer, conseiller et assister les opérationnels sur des enjeux et problématiques de gestion RH et sur l'application des dispositions légales et réglementaires,
  • Veiller à la politique de développement des carrières: entretiens de carrière, plans de formation interne, etc.,
  • Participer aux projets RH transverses.

Votre trajectoire de carrière

En rejoignant Optimind, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences et d’évoluer dans un environnement agile avec un fort esprit start-up vous permettant de développer les dimensions suivantes : leadership, métier, expertises.

Required profile

  • De formation supérieure Master 2 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 10 ans en recrutement proche du terrain et idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou ESN,
  • Vous faites preuve de flexibilité, aimez le travail en équipe et avez une expérience de management,
  • Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction,
  • Autonome et rigoureux(se) dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et d’un grand sens de la confidentialité,
  • Vous maitrisez le Pack Office et votre anglais est un vrai plus. 

Other information

Optimind Handi-engagée.

Optimind est labellisée Happy@Work 2021.

Formations soft skills via SkillsDay.

Une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis, Pacte mondial des Nations-Unies depuis 2010.

Des moments de convivialité (séminaires, afterworks, conférences et petits-déjs).

Une fondation Optimind engagée avec notamment le Prix des Sciences du Risque.

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