BACK LIST
Réf : Eosa - GEP
Published on 29/09/2022

Gestionnaire Epargne/Retraite H/F

CDI

Nanterre - Île-de-France - France

Presentation of the company

Eosa, société de courtage et de gestion du groupe Optimind, composée d'une centaine de collaborateurs, est spécialisée dans la Gestion & la Distribution de solutions d’Assurances de Personnes (Santé, Prévoyance, Epargne & Retraite) pour le compte d’organismes assureurs et de souscripteurs de contrats collectifs (entreprises et organisations sociales).

Le groupe Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.

Job Description

En qualité de gestionnaire épargne retraite, vous interviendrez en support de l’équipe sur la gestion des opérations liées à la vie du contrat. Sous la responsabilité du Manager, vos principales missions seront les suivantes :

  • Effectuer la saisie des actes de gestion et valider les opérations,
  • Etudier la recevabilité et la complétude des opérations,
  • Analyser les clauses bénéficiaires et la fiscalité applicable,
  • Instruire, ordonnancer et émettre les paiements, rentes et transferts,
  • Analyser et traiter les réclamations, les régularisations et particularités.


VOTRE TRAJECTOIRE DE CARRIERE

Rejoindre notre équipe, c’est faire le choix d’un parcours professionnel à haute valeur ajoutée riche de projets, de rencontres et de réussites !
C’est également avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un fort esprit start-up !

Required profile

  • Vous justifiez de 1 an minimum d'expérience en qualité de gestionnaire en assurance épargne ou retraite, 
  • Vous disposez de bonnes connaissances en contrats individuels et collectifs, 
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre réactivité,
  • Rigoureux(se) et minutieux(se), vous avez une appétence pour les chiffres et un bon esprit d'équipe,
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (pack office, notamment Excel).

 

Other information

Nous vous offrons :

  • Une charte de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
  • Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise,
  • Une carte ticket restaurant avec 8€ / jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l’entreprise,
  • Un compte épargne temps avec un abondement de 50% et des RTT,
  • Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés,
  • Une prime en fonction de la performance individuelle,
  • Une société labellisée Happy@Work 2021 et Handi-engagée,
  • Un plan de formation avec notamment #SkillsDay,
  • Un management de proximité,
  • Des valeurs fortes : bienveillance et excellence,
  • Une trajectoire de carrière sur-mesure et la possibilité d’évoluer rapidement,
  • Le remboursement de 50% des frais de transport,
  • Un CSE, des moments de convivialité (séminaires, afterworks, conférences et petits-déjs). 

Share this offer

__job_details.client_other_similar_jobs.label

see jobs