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Réf : 223
Published on 30/06/2022

Human Resources Business Partner (HRBP) H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

Avec 400 collaborateurs, Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.
Acteur indépendant, Optimind accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans le ciblage des opportunités de nature à accroitre leurs performances.
Les expertises d’Optimind, en matière de management des risques, s’articulent autour de 5 Practices : Actuarial & Financial Services, Financial & Accounting Services, Strategy & Managing Consulting, Corporate Risk Services et Risk Management. Les services Business Process Outsourcing sont portés par Prevere, société de courtage et de gestion d’Optimind.

Job Description

Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous rejoignez une équipe RH dynamique et passionnée de 9 personnes. En étroite collaboration avec les Partners et les opérationnels, vous avez la responsabilité RH d’une practice d’une centaine de consultants.

 

Votre rôle, essentiel au sein d’Optimind, est de :

·        Être un véritable sponsorship pour les Partners et les accompagner dans la gestion RH de leurs Talents

·        Définir les besoins en recrutement de votre practice;

·        Construire un plan de chasse et mener en toute autonomie vos recrutements cibles jusqu’à leur intégration (identification et approche des profils, call RH pour transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement, entretiens, réalisation des propositions d’embauche, rédaction des contrats, organisation et suivi de l’onboarding, validation des périodes d’essai, etc.) ;

·       Piloter les prestataires en recrutement pour renforcer votre pipe ;

·        Connaitre votre population et être responsable de l’expérience collaborateur (suivi de missions, demandes de mobilité, identifications des besoins et risques, entretiens de sortie, etc.) ;

·        Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus RH ;

·       Piloter et analyser les différents KPIs liés à votre périmètre ;

·       Gérer des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, outils, animation d’ateliers avec des collaborateurs, etc.) ;

·        Développer la veille autour de l’évolution des meilleurs pratiques RH.

Required profile

·       De formation Master 2 à dominante RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en assurance, banque ou finance, et souhaitez mettre à profit ces compétences dans un nouvel environnement et en développer de nouvelles sur des problématiques RH généralistes.

·       Vous êtes organisé.e, autonome, force de proposition et avez la capacité de gérer plusieurs sujets urgents en parallèle, notamment des projets en équipe.

·       Votre capacité d’écoute/de conseil et votre diplomatie ainsi que votre sens de la confidentialité et de résilience feront de vous un atout précieux pour notre équipe.

·       Parler anglais sera un plus pour votre candidature puisque nous avons pour ambition de nous développer à l’international dès 2023.

Other information

  • Optimind est labellisée Happy@Work 2021 et handi-engagée
  • Optimind est engagée dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis, Pacte mondial des Nations-Unies depuis 2010
  • Nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits-déjeuners
  • La fondation Optimind soutient d'importants projets d’intérêt général

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