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Réf : 270
Published on 02/01/2023

Chargé de recrutement assurance - H/F

CDI

Puteaux - Île-de-France - France

Presentation of the company

Avec 400 collaborateurs, Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.
Acteur indépendant, Optimind accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans le ciblage des opportunités de nature à accroitre leurs performances.
Les expertises d’Optimind, en matière de management des risques, s’articulent autour de 5 Practices : Actuarial & Financial Services, Financial & Accounting Services, Strategy & Managing Consulting, Corporate Risk Services et Risk Management. Les services Business Process Outsourcing sont portés par Prevere, société de courtage et de gestion d’Optimind.

Sa filiale, Eosa, société de courtage et de gestion du Groupe Optimind spécialisée dans la Gestion et la Distribution des solutions d’Assurances de Personnes, accompagne quant à elle les grands acteurs de l’assurance.

Job Description

Afin d’accompagner notre forte croissance et pour répondre à nos ambitions, nous recherchons un chargé de recrutement assurance – H/F pour intervenir sur les 2 entités du Groupe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Recrutement et RH, vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de 4 HRBP, et devenez un(e) véritable ambassadeur/rice des valeurs du Groupe.
En soutien de l’équipe notamment sur les recrutements de gestionnaires et en lien étroit avec les métiers, vous intervenez en complète autonomie sur les recrutements dont vous avez la responsabilité.

Votre rôle, essentiel au sein d’Optimind, consiste à :

  • Définir les besoins spécifiques en termes de recrutement, en relation avec les Associés et l’équipe RH.
  • Identifier et attirer les talents, conformément aux cahiers des charges définis en amont (construction d’un plan de sourcing et de chasse adapté suivant le profil recherché).
  • Présenter les meilleurs profils et transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement.
  • Effectuer un suivi de proximité des candidats jusqu’au-delà de leur intégration.
  • Être force de proposition afin d’optimiser les outils et les processus de recrutement.
  • Développer la veille autour de l’évolution des compétences recherchées et des meilleurs pratiques de chasse/d’approche directe.
  • Ce poste, orienté recrutement, pourra par la suite évoluer en fonction de vos aspirations RH.

Required profile

  • Idéalement titulaire d’un Master en ressources humaines ou d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement d’au moins 2 ans, acquise en cabinet de recrutement, en cabinet de conseil ou chez un acteur de l’assurance.
  • La connaissance des métiers de la gestion d’assurance sera vivement appréciée.
  • Engagé(e), force de proposition et polyvalent(e), vous avez le goût du challenge et vous appréciez travailler en équipe.
  • Autonome et rigoureux(se) dans votre travail, vous faites également preuve de discrétion au regard des données traitées et d’un grand sens de la confidentialité.

Votre trajectoire de carrière

En rejoignant Optimind, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences et d’évoluer dans un environnement agile avec un fort esprit start-up vous permettant de développer les dimensions suivantes : leadership, métier, expertises.
Postulez et rejoignez un acteur principal du monde du conseil, sur un poste challengeant et transverse, qui vous offrira de réelles perspectives d’évolution par la suite.

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